一、原住民族委員會（以下簡稱本會）為獎勵推動原住民族社會安全發展
有功人士及團體，有卓越貢獻並足為表率者，特訂定本要點。
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二、本要點獎勵對象以對原住民族從事下列各款社會安全發展事務，並有
卓越成效之個人或國內團體：
（一）社會福利服務。
（二）健康醫療照顧。
（三）就業職訓輔導。
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三、本要點獎勵之獎項類別如下：
（一）終身貢獻獎：致力於原住民族社會安全發展二十五年以上，對
原住民族社會有卓越貢獻，其成就為社會所公認之個人。
（二）傑出成就獎：對原住民族社會安全發展推動卓有成效之個人或
國內團體。
前項第二款傑出成就獎分為社會福利服務類、健康醫療照顧類及就業
職訓輔導類。
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四、本要點獎勵受推薦資格如下：
（一）終身貢獻獎：凡個人，不限國籍、族群、性別，須經推薦程序
，且從未獲頒本獎者，始得參選。
（二）傑出成就獎：凡個人或國內團體，不限國籍、族群、性別，須
經推薦程序，每人（團體）每年限參選一類，且於五年內未曾
獲頒本獎者為限。
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五、各類獎項得獎者由本會各頒發獎座或證書及獎金。
本要點之獎項類別，其獎勵名額、獎金、審查原則及方式，另依計畫
方式定之。
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六、各獎勵獎項須經直轄市、縣（市）政府審查擇優推薦，並應於公告推
薦截止日前，將推薦資料郵寄本會，以郵戳為憑，逾期不予受理，推
薦日程時間由本會另行公布。
具全國性優良事蹟之個人或團體，且對原住民族社會安全發展有重大
貢獻及影響，經中央各機關及其所屬機關（構）推薦者，得逕送本會
審查委員會，或由本會推薦後參與審查。
參選類別及獎項如經審查委員會建議修改，應取得被推薦人、個人或
團體同意。
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七、本會組成審查委員會置委員七至十一人，其中一人為召集人，由本會
主任委員指定副主任委員一人兼任，其餘委員，由主任委員就本會及
所屬機構人員、專家、學者遴派（聘）。全體委員任一性別委員比例
不得低於三分之一，具原住民身分者不得少於二分之一。
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八、本會審查委員會召集人負責主持本獎勵各獎項審查會議，審查期間得
安排被推薦人實地訪談或查證等審查工作，並將其訪談或查證結果送
交審查委員會作為重要參考依據。
各類獎項如無個人或團體評定得獎，得由本會審查委員會多數決議從
缺或流用其他獎項額度。
本會審查委員會委員均為無給職，但審查案件時得依規定支給出席費
及交通費。
審查委員會議應有全體委員二分之一以上出席，並以出席委員過半數
之同意為通過。
審查委員會所提得獎名單經核定後公告。
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九、獲獎者有身分不符規定、提供不實資料、違反著作權法或其他法令情
形者，本會得於事實確認後，取消其得獎資格，並追繳其已領得獎金
、獎座或獎狀。
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十、本要點之獎勵每二年辦理評選一次為原則，由本會擇期舉辦頒獎儀式
，公開表揚。 |