第 一 條 本辦法依原住民族工作權保障法（以下簡稱本法
　　　　 ）第二十四條第四項規定訂定之。
第 二 條 本辦法之獎勵對象如下：
　　一、依本法第四條及第五條規定之各級政府機關、公立
　　　　學校及公營事業機構（以下簡稱機關（構））。
　　二、依本法第十二條規定且國內員工總人數逾一百人之
　　　　廠商（以下簡稱得標廠商）。
　　　　　非義務進用之廠商（以下簡稱非義務廠商），進
　　　　用原住民族人數達國內員工總人數百分之一者，得
　　　　準用本辦法申請獎勵。
第 三 條 原住民族委員會（以下簡稱本會）應通知符合第
　　　　 四條獎勵基準之機關（構）及得標廠商予以獎勵
　　　　 。
　　　　　非義務廠商，應於本會公告指定期間內檢附下列
　　　　文件以書面方式申請獎勵，逾期申請者不予受理：
　　一、申請表。
　　二、進用原住民族名冊。
　　三、本會指定之相關證明文件。
第 四 條 機關（構）、得標廠商與非義務廠商獎勵基準如
　　　　 下：
　　一、特優獎：
　　　(一) 非原住民族地區之機關（構）進用原住民族達
　　　　　 本法第四條第一項各款人員總額百分之五者。
　　　(二) 原住民族地區之機關（構）進用原住民族達本
　　　　　 法第五條第一項各款人員總額百分之八十者。
　　　(三) 原住民族地區之機關（構）進用具公務人員任
　　　　　 用資格之原住民族達現有員額百分之六者。
　　　(四) 得標廠商進用原住民族人數達國內員工總人數
　　　　　 百分之五者。
　　　(五) 非義務廠商進用原住民族人數達國內員工總人
 　　　　　數百分之三者。
　　二、優等獎：
　　　(一) 非原住民族地區之機關（構）進用原住民族達
　　　　　 本法第四條第一項各款人員總額百分之四者。
　　　(二) 原住民族地區之機關（構）進用原住民族達本
　　　　　 法第五條第一項各款人員總額百分之七十者。
　　　(三) 原住民族地區之機關（構）進用具公務人員任
　　　　　 用資格之原住民族達現有員額百分之五者。
　　　(四) 得標廠商進用原住民族人數達國內員工總人數
 　　　　　百分之四者。
　　　(五) 非義務廠商進用原住民族人數達國內員工總人
 　　　　　數百分之二者。
三、甲等獎：
　　　(一) 非原住民族地區之機關（構）進用原住民族達
 　　　　　本法第四條第一項各款人員總額百分之三者。
　　　(二) 原住民族地區之機關（構）進用原住民族達本
　　　　　 法第五條第一項各款人員總額百分之六十者。
　　　(三) 原住民族地區之機關（構）進用具公務人員任
　　　　　 用資格之原住民族達現有員額百分之四者。
　　　(四) 得標廠商進用原住民族人數達國內員工總人數
 　　　　　百分之三者。
　　　(五) 非義務廠商進用原住民族人數達國內員工總人
　　　　　 數百分之一者。
　　　　　獲頒前項各獎項者，自獲頒年度之次年起三年內
　　　　不得再獲同一獎項。但於次年起進用原住民族之比
　　　　率提高至不同獎項時，得連續獲獎。
　　　　　獲獎勵者經本會審核評比之結果，本會得依預算
　　　　編列情形或獎勵對象特性，除發給獎座、獎牌或獎
　　　　狀外，以其他適當方式，對超額進用原住民族之機
　　　　關（構）及廠商予以獎勵。
第 五 條 前條機關（構）、得標廠商及非義務廠商進用人
　　　　 數之計算，應自投保日起，連續進用原住民族逾
　　　　 九十日且仍在保，其基準日截至每年十二月三十
　　　　 一日。
第 六 條 依本辦法獲得獎勵者，由本會公開表揚。
第 七 條 受獎勵對象應配合本會查核作業，並提供出勤、
　　　　 人事等相關資料，不得有拒絕、規避或虛偽不實
         等情事。
　　　　　違反前項查核作業者，三年內不得依本辦法獲得
　　　　獎勵，本會得停止核發及追回已核發之獎項。
第 八 條 本辦法自發布日施行。