一、原住民族委員會（以下簡稱本會）為協助原住民增進就業所需之工作
技能與知識，有效運用社會資源，結合就業市場需求，促進原住民就
業，特訂定本要點。
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二、本要點之補助對象如下：
（一）本會及所屬機關（構）。
（二）直轄市及縣（市）政府（以下簡稱地方政府）。
（三）原住民族地區鄉（鎮、市、區）公所。
（四）依法設立公私立大專院校或高中職學校（以下簡稱學校）。
（五）民間團體：
1.原住民機構、法人或團體。
2.預定僱用原住民之用人單位。
3.經核准立案之職業訓練機構。
4.依法登記之法人團體，其設立章程宗旨與人才培育有關者。
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三、本要點之補助範圍如下：
（一）訓用合一計畫：依地方產業及就業市場需求，針對失業者辦理
獲得就業機會所需之工作技能與知識之訓練課程，並具輔導就
業及推介就業機制之訓練計畫。
（二）在職訓練計畫：依就業市場需求，針對在職者辦理工作技能再
精進或培養第二專長之訓練計畫。
（三）考照訓練計畫：評估地方產業需求，辦理技術士專案技能檢定
訓練，或依相關法規辦理各類證照或執照檢定之訓練計畫。
（四）其他經本會同意政策性專案需求者。
前項補助範圍，除依本要點外，並應依本會所訂計畫相關規定辦理。
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四、本要點之補助原則如下：
（一）受訓學員應具原住民身分，每班開班人數應達十五人以上。
（二）受補助對象辦理各項訓練與輔導考照，應依相關法令規定為之
。
（三）所辦訓練應為就業保險法施行細則所稱之全日制訓練，但在職
訓練計畫不在此限。
（四）經審查核定之訓練計畫，除有特殊理由經本會核准外，未依預
定期程開訓，撤銷其承辦資格，並繳回已核撥之經費。
申請補助對象如具以下情形者，不予補助：
（一）所送計畫或項下子計畫已接受其他政府機關經費補助者。
（二）三年內曾接受政府相關單位補助，經核定執行績效欠佳、財務
不健全或有不良事實紀錄者。
（三）所送計畫屬基礎教育、語文、涉及醫療行為、違反善良風俗習
慣、有爭議或與促進就業無關之學習活動。
（四）訓用合一計畫之促進就業效益分析，其保證就業率未達百分之
五十以上。
（五）該年度計畫未能於年度終了時辦理完竣，不得辦理保留，未於
當年度執行之計畫應繳回款項。
申請補助對象有下列情事之一，本會除不予補助或追繳已撥付之補助
費外，並得視其情節，自作出不予補助處分日或司法機關判決確定日
起二年內，不予受理其申請本會相關職業訓練計畫：
（一）以其他名義向學員收取費用者。
（二）發現成效不佳、未依補（捐）助用途支用、或虛報、浮報等情
事申領補助費者。
（三）以同一計畫重複向本會及其他機關申請經費補助，未向本會說
明者。
（四）妨礙、拒絕接受本會不定期訓練訪查輔導或訓練績效評估，經
本會函告期限辦理仍不配合者。
（五）其他違反法令或辦理不善之情形，經本會限期改善，屆期未改
善者。
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五、本要點之補助項目如下：
（一）補助項目類別包含學雜費相關項目、材料費相關項目、講師鐘
點費相關項目、交通費相關項目及其他必要項目。
（二）各類別之補助項目依本會所訂計畫相關規定辦理。
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六、本會得成立審查小組，召開審查會議，並依下列原則審查：
（一）辦理職業訓練單位之資格、實績及相關活動之執行能力、專案
處理能力之品質績效衡量指標。
（二）職業訓練或相關活動計畫有助於提升國民之職業知識、技能與
態度。
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七、本要點補助額度、經費結報及其他未盡事宜，依本會所訂計畫相關規
定辦理。 |