第一條　本細則依原住民族工作權保障法（以下簡稱本法）
　第二十五條規定訂定之。
第二條　本法第二條所稱具有原住民身分者，以依原住民身
　分法第十一條第一項規定，於戶籍資料記載為山地原住民
　或平地原住民者。
第三條　各級政府機關、公立學校及公營事業機構依本法第
　四條、第五條規定僱用、進用原住民人數之計算方式，以
　每月一日參加勞工保險之本法第四條第一項及第五條第一
　項各款人員及每月一日參加公教人員保險之本法第五條第
　三項人員之合計總額為準。但經資遣或退休而仍繼續參加
　勞工保險、公教人員保險者，不予計入。
　　　前項應僱用、進用原住民人數之計算，由各級政府機
　關、公立學校、公營事業機構人事單位協助辦理。
第四條　依本法第五條第一項、第三項及第十二條第一項規
　定計算應僱用、進用之原住民人數，未達整數者，不予計
　入。
第五條　本法第八條所稱原住民合作社依法經營者，指依合
　作社法及其相關法令規定設立、經營，且原住民社員符合
　本法第七條第三項所定比率之合作社。
　　　前項原住民合作社依本法第八條但書規定免徵所得稅
　及營業稅期間，自中華民國九十年十一月二日起至中華民
　國九十六年十一月一日止。
　　　第一項原住民合作社設立後，因社員出社、退社、除
　名或新社員之加入，致原住民社員人數未達本法第七條第
　三項所定比率者，應繳納未達比率月份之所得稅及營業稅
　。
　　　前項應繳納之所得稅，應以當年度所得額依規定稅率
　計算之稅額為準，按未達比率月份占全年之比例計算之。
第六條　本法第十一條所稱位於原住民地區之採購，指履約
　地點位於原住民地區之採購。
第七條　本法第十一條所稱未達政府採購法公告金額之採購
　，指金額未達政府採購法第十三條第三項所定公告金額之
　採購。
第八條　本法第十一條所稱原住民機構、法人或團體，指經
  政府立案，其負責人為原住民，且原住民社員、會員、理
  監事、董監事及股東之人數，達百分之八十以上，經所在
  地直轄市、縣（市）主管機關證明者。但原住民合作社依
　本法第七條第三項規定認定之。
　　　原住民機構、法人或團體申請前項證明，應檢具下列
  文件：
    一、登記或設立之證明。
    二、負責人之戶口名簿影本。
    三、社員名簿、會員名冊、理監事或董監事名冊、股東
        名簿及其中具有原住民身分者之戶口名簿影本。
　　  直轄市、縣（市）主管機關已連結內政部戶役政資訊
  系統者，前項第二款及第三款之戶口名簿影本，得免附之
  。未連結者，直轄市、縣(市)政府應查驗所附戶口名簿影
  本與正本相符。
 　　 第一項證明之有效期間為六個月。
第九條　本法第十一條但書所稱無法承包，指符合下列情形
　之一者：
　　一、屬政府採購法第二十二條第一項第一款至第四款、
　　　　第六款至第九款、第十三款及第十六款規定之情形
　　　　。但第九款中屬文化藝術專業服務者，不在此限。
　　二、依規定辦理一次招標無法決標。

第十條　本法第十二條第二項規定之職前訓練，指依政府採
　購法得標之廠商對進用之原住民於投入工作前所提供有關
　工作技能及工作安全之訓練。
第十一條　直轄市及縣（市）主管機關得視業務需要，比照
　本法第十三條第一項規定，設任務編組之原住民就業促進
　委員會。
第十二條　各級政府機關、公立學校及公營事業機構僱用、
　進用原住民之人數未達本法第四條及第五條所定比例者，
　應依本法第二十四條第一項規定，自中華民國九十三年十
　一月二日起，於每月十日前向中央主管機關設立之原住民
　就業基金專戶繳納當月之代金。
第十三條　本法第二十四條第二項所稱基本工資，指依勞動
　基準法第二十一條所定之基本工資。
第十四條　中央主管機關得委託機關、機構、法人或團體收
　繳、查核、計算及催繳原住民僱用、進用代金。
第十五條　本細則自發布日施行。